キャリア採用情報

募集中職種 - 法人営業《新規顧客担当》

ポジション フィールドセールス(採用管理システム、適性検査/自社サービスの法人営業)
仕事内容
シェアNo.1の採用管理システム、適性検査を世の中に広めるフィールドセールスです。企業の人事の方が抱える「人材採用」「入社後の定着・活躍」の課題に対し、解決のための提案をおこないます。
 
【業務詳細】
担当するマーケットに対しての新規ビジネス案件の獲得をお任せします。
 
【具体的には】
・アサインされた新規顧客層に対して営業活動を実施
・日々の問い合わせ、過去のストックされたリードに対しての新規商談ならびに架電・メールによる発掘
・営業管理ツールを利用した、正確なリードの管理
 
その後、詳細の顧客ヒアリング・商談・クロージング・受注までを担当していただきます。
 
【採用の背景】
この10年、着実にシェアを伸ばすべく既存客の商圏を守るリピート注文をしっかりと受注するという守りの営業に徹してきましたが、新たな市場機会を獲得し成長戦略を考える「攻めの体制」に転換していく予定です。手つかずのリード群を、いかにホットリードへと導いていけるかが求められています。
 
【ソリューションに用いる主なサービス】
・シェア第1位の採用管理システム『i-web』
採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができるシステム。大手~中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、新卒採用向け採用管理システムでは導入シェアNo.1(14年連続!)。
 
・業界初!AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』
「AIで、公平公正なWebテストを」をコンセプトに開発された、業界初・AI試験官が監視するWebテスト。《オンライン選考でも高いマッチングを実現》×《真面目な応募者が損をしない》画期的なサービスで、既に多くの企業様に導入いただいています。
 
・「人材開発」の視点をプラスした新しいエンゲージメント・サーベイ『Qraft』
エンゲージメントとは、個人が仕事にのめり込んでいる状態。「組織改善」に終始する従来型のエンゲージメント・サーベイとは異なり、エンゲージメントを高める個人の特性に着目。自ら仕事を面白くする人材をつくる、注目のエンゲージメント・サーベイです。
 
…ほか、幅広いサービスを活用して、クライアントの採用課題の解決に貢献します。モノ売りではなく、企業の採用に関する課題を解決し、採用成功を支援します。
給与 経験により優遇いたします。 
諸手当 ・業務手当 ※業務手当は、固定残業代として支給
・住宅手当
・在宅勤務手当
・通勤手当(月額3万まで) 
昇給 年1回 
賞与 年2回 
勤務地 本社(東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18階)
就業時間 労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 8:00~20:00
コアタイム:無し
※フレックスタイム制及び在宅勤務は、試用期間終了後に適用対象となります
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 
社会保険 各種社会保険(健康保険、雇用、労災、厚生年金)完備 
福利厚生
「健康経営優良法人(大規模法人部門)2022 認定されています! (5年連続)
 
・独身寮有り (渋谷区東 月額18,000円~/世田谷区三宿 月額11,000円~)
・在宅勤務手当
・住宅手当
・お弁当テアテ(昼食代の補助)
・アニバーサリーテアテ(勤続5年、10年、20年に高級カタログギフト)
・東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(費用補助)
・産業カウンセラー資格取得支援制度
・ITパスポート資格取得支援制度
・婚姻、慶弔等、特別休暇制度
・育児・介護休暇制度
・各種施設の割引利用サービス
(健診センター、スポーツ&フィットネスクラブ、運動場、全国の宿泊施設・アミューズメント施設、国内・海外旅行等)
・メンタルヘルス相談サービス 
・HUMANAGE ブレイクスルー
・ジョガーサポート(ランニング施設の利用補助)
・同期呑み支援
・社内イベント支援
・育児支援テアテ
・小学校入学祝金
・結婚祝金、出産手当
・インフルエンザ予防接種(無料)
・森ビルコミュニティパスポート
・退職金制度
・野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)、コーヒー(無料)、オフィスグリコ
・保健師による全員面談
・心と体の健康相談(電話)
研修・教育
・指導員制度
・1on1MTG実施
・新入社員/管理職研修
・資格取得支援(産業カウンセラー等)
・ヒューマネージアカデミー (有識者による研修)
・健康に関するセミナー開催
・ライン、セルフケア研修
お問い合わせ
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18階
経営企画本部 人事部 採用担当

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