大手企業～中堅・成長企業まで、人材の「採用」「定着」、その先の「活躍」までをワンストップで支援する、同社の《営業職》でのオープンポジションとなります。ご経験や志向に合わせポジションを検討し、カスタマーサクセスもしくはフィールドセールスいずれかの職種をご担当いただきます。

 

【業務詳細】

（1）カスタマーサクセス

業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行い、採用成功へと導きます。

 

＜具体的な業務＞

・効果的・効率的な採用活動の施策の提案

・周辺サービス（Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案

・提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉…など

 

（2）フィールドセールス

お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対し、新規営業担当として商談とその前後の対応をお願いします。

 

＜具体的な業務＞

・企業へのアプローチ（電話・メール）

・提案資料作成

・商談、課題のヒアリング

・クロージングや契約関連

 

【扱うサービス】

・採用管理システム『i-web』（17年連続シェアNo.1*!採用業務の効率化を実現）

・適性検査『TG-WEB』（2,900社以上、年間受験60万人超。シェアトップクラス）

・健康管理システム『HealthCore』（こころとカラダの健康を組織の未来につなげる）

・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』（公平公正なWeb採用試験を実現する、業界初のサービス）

・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』（いきいき働く人を増やす、あたらしいサーベイ）

 

【研修制度】

企業理解の座学→指導員のもとOJT→指導員の業務サポートからの開始となります。サービス説明会や勉強会は年間を通じて実施、不明点は指導員やカスタマーサクセス職の先輩がバックアップするので、未経験でも大丈夫です！

 

【求める人材】

・業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方

・もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい方

・幅広い武器を組み合わせ、本当にお客様の為になる提案がしたい方

 

【必須要件】

社会人経験が1年以上あり、下記いずれかの経験をお持ちの方

・法人対応経験（顧客折衝の経験をお持ちの方）

・販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験

 

【歓迎要件】

・人材業界、または他の業界での法人営業経験

・IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験

・採用業務経験